Hantering av säkerhetsrisker och intern kontroll

Gränges arbetar aktivt med riskhantering för att övervaka, hantera och minimera hållbarhetsrelaterade risker på ett strukturerat och proaktivt sätt. Hållbarhetsrisker identifieras och utvärderas inom ramen för koncernens Enterprise Risk Management-process, där de bedöms enligt samma kriterier som operativa och finansiella risker. Under 2024 integrerades även resultat från Gränges dubbel väsentlighetsanalys och klimatscenarier i riskarbetet, för att säkerställa enhetliga definitioner och bedömningsgrunder.

Miljö och klimat

Miljö- och klimatrisker är kopplade till utsläpp till vatten, mark och luft eller utsläpp av miljöfarliga ämnen till följd av olyckor eller tillbud vid Gränges produktionsanläggningar. De potentiella konsekvenserna inkluderar finansiella, regulatoriska och icke-finansiella effekter. Ytterligare miljörisker är relaterade till brist på naturresurser och vatten. Klimatomställningsrisker inkluderar nya regleringar, koldioxidprissättning och förändrade kundpreferenser, som kan påverka kostnader och efterfrågan. Risker kopplade till luftföroreningar kan leda till produktionsbegränsningar. Fysiska klimatrisker rör ökande frekvens och intensitet av extremväder som kan påverka både verksamheten och produktionsinfrastrukturen.

Riskreducerande åtgärder
Gränges tillämpar ett förebyggande arbetssätt med åtgärder såsom underhållsplaner, brandskydd, moderna skyddssystem och sedvanliga försäkringar. Alla produktionsanläggningar är certifierade enligt ISO 14001 och majoriteten även enligt ISO 50001. Bolaget arbetar för att nå nettonollutsläpp till 2040, följer dagligen upp utsläpp, incidentrapporter och lagkrav samt samarbetar med lokala myndigheter och räddningstjänster.

Leverantörskedja

Risker i leverantörskedjan omfattar bristande kvalitet eller leveransförmåga hos leverantörer samt hållbarhets- och legala risker. Risker kopplade till mänskliga rättigheter, arbetsförhållanden, miljöpåverkan och korruption identifieras särskilt inom gruv- och metallindustrin. Dålig hantering kan leda till förseningar, kostnadsökningar, rättsliga påföljder och skadat anseende.

Riskreducerande åtgärder
Gränges har egna omsmältverk och avtal med lokala leverantörer. Ett omfattande program för ansvarsfulla inköp implementeras globalt, inklusive leverantörskod, tredjepartsbedömningar och riskbaserad uppföljning. Åtgärder som utbildning, avvikelserapportering och kapacitetsbyggande används för att förbättra leverantörernas prestationer.

Säkerhet på arbetsplatsen

Hälso- och säkerhetsrisker omfattar olyckor i produktion, kemikalieexponering och brandrisk. Misslyckad implementering av säkerhetsrutiner kan påverka medarbetarnas hälsa och leda till driftstörningar, ökade kostnader och ryktesskador.

Riskreducerande åtgärder
Gränges har implementerat OHS-system och målet är att alla anläggningar ska vara certifierade enligt ISO 45001. Företaget arbetar med daglig uppföljning, incidentrapportering, 6S-system och säkerhetsutbildningar. Ett koncernövergripande säkerhetsteam och lokala skyddskommittéer säkerställer systematisk uppföljning och erfarenhetsutbyte.

Medarbetare

Risker kopplade till medarbetare inkluderar svårigheter att attrahera och behålla kvalificerad personal, särskilt utanför storstadsregioner. Bristande mångfald kan hämma innovation och effektivitet. Konsekvenserna kan inkludera ökade kostnader, lägre produktivitet och försvagat employer brand.

Riskreducerande åtgärder
Gränges arbetar aktivt med att erbjuda konkurrenskraftiga arbetsvillkor, karriärmöjligheter, ledarskapsutveckling och utbildning. Bolaget har lokala mångfaldsplaner, erbjuder hälsovård och främjar en inkluderande företagskultur. Regelbundna utvecklingssamtal och en stark värdegrund bidrar till en trygg och attraktiv arbetsplats.

Etik och efterlevnad

Etiska och legala risker inkluderar överträdelser av lagar, policyer och affärsetik – särskilt i komplexa marknader. Risker finns för mutor, korruption och bristande efterlevnad som kan skada verksamheten, varumärket och förtroendet.

Riskreducerande åtgärder
Gränges har en uppförandekod och en antikorruptionspolicy som gäller alla anställda och styrelseledamöter. Regelbundna obligatoriska utbildningar i etik, korruption och IT-säkerhet genomförs. En externt hanterad visselblåsarfunktion säkerställer att avvikelser kan rapporteras anonymt och hanteras korrekt. Lagförändringar bevakas kontinuerligt.